AI 盛行的时代，你真的不需要聘请新人了吗？ AI 正式大幅进入大小企业之后，我看过很多报道，也和不少老板聊过。他们的答案几乎一致：以后很大可能不会再请新人了，因为 AI 可以做。老实说，我对这个说法始终保持观望。
让 AI 助你轻松做竞品分析！4 组提示词直接用 很多营销团队现在都在用AI做竞品分析（Competitor Analysis）——请它搜竞品的产品、定价、功能，整理成一份简报。看起来内容丰富，交出去之后老板问了一句：“所以我们要怎么应对？”
AI 代理正式落地金融业！能帮你买股以及刷卡 Robinhood 用的是 Anthropic 提出的 MCP 协议接入，使用者可以把 Claude、ChatGPT、Cursor 这类 AI 代理直接串接进去，让它们操作账户， 你准备刷新认知了吗？
真正的 AI 转型，动的不是工具，而是流程 越来越多企业开始把 “AI 转型” 挂在嘴边，但真正动到流程的，少之又少。大多数人做的，不过是让团队开始用 AI 工具，比方说 ChatGPT、Gemini 等，或者做了一个简单的 AI 助理，就觉得自己跟上了？
数码化救不了一个定位模糊的品牌 面对竞争压力，第一反应往往是：我们是不是应该做 App？要不要上某个平台？要不要跑个促销活动？ 这些都不是错的，但如果在还没想清楚 “我的品牌为什么值得被选择” 之前就行动，工具投进去后，效果往往让人失望。
体检报告看不懂？丢给 AI，它帮你翻译红字 每年拿到体检报告，大多数人的反应都一样，翻到最后一页，看到一堆红字，不知道哪个严重、哪个可以等，然后把报告压在抽屉里，再也不管。AI 没办法替代医生做诊断，这一点必须说清楚。但它可以做一件很实用的事：把那份你看不懂的报告，翻译成你听得懂的语言，然后告诉你下一
顾客手机里找不到你，你的店等于不存在 若没有 Google Maps 评价、Grab 上搜不到、WhatsApp 问了没人回，现在的消费者不会给你第二次机会，直接划走，换一间。这不是挑剔，这是习惯。而习惯一旦形成，几乎不可能靠口碑扭转回来。
ChatGPT 图片生成大升级！8 个指令生成超好看的图片 OpenAI 近期推出 ChatGPT Images 2.0 很厉害！主打更强的文字渲染、多语言支持与视觉推理，让用户在生成图片时，用一句提示词就能锁定画风、构图与情绪。
当低价不再是护城河，品牌靠什么活下去？ 最近看了一篇《数位时代》专访 LG 电子亚洲代表金载成的深度访谈，觉得很值得拿出来跟大家聊一聊，尤其是现在很多行业都在经历类似的压力，也就是中国低价竞争横扫市场，势头越来越猛，品牌的生存空间被挤压得越来越窄
